HR Businesspartner
vacancies.questions
Overig
Medior
Eindhoven
vacancies.from € 3.500 vacancies.to € 5.000 p/m
Overig
Medior
Eindhoven
vacancies.from € 3.500 vacancies.to € 5.000 p/m
vacancies.questions
vacancies.introduction
Bij Trinamics krijg je de kans om als HR Businesspartner een essentiële rol te spelen binnen onze organisatie. In deze functie ben jij de schakel tussen management en medewerkers, waarbij je HR-strategieën ontwikkelt en implementeert om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Jij zorgt voor de juiste balans tussen bedrijfsdoelen en het welzijn van de medewerkers. Met jouw strategische inzicht en hands-on mentaliteit weet je HR-processen te optimaliseren en medewerkers te ondersteunen in hun professionele groei. Wil jij werken in een uitdagende en dynamische omgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons team!
vacancies.offer
- Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- Een vaste baan, geen tijdelijke projecten.
- Mogelijkheid tot een direct dienstverband bij onze klanten.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
vacancies.expectations
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Businesspartner of een vergelijkbare rol.
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
vacancies.job
- Adviseren van het management over HR-strategieën en -beleid.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling, en prestatiebeheer.
- Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.
- Zorgdragen voor naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving en HR-beleid.
- Optimaliseren van HR-processen om de efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie te verhogen.
- Fungeren als vertrouwenspersoon voor medewerkers bij vragen of problemen.
- Beheren van HR-projecten zoals reorganisaties of veranderingen binnen de organisatie.
Taking on tomorrow
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.
Direct solliciteren
Direct solliciteren
vacancies.contact
vacancies.questions
Sollicitatie proces
Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.
Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.
Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.
Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig.
Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.
Veelgestelde vragen
Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.
Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.
Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.
Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.