HR Business Partner in een dynamische high-tech omgeving
vacancies.questions
Overig
Medior
Utrecht
Overig
Medior
Utrecht
vacancies.questions
vacancies.introduction
Ben jij een ervaren HR-professional die graag wil werken binnen de high-tech sector bij een van de vele innovatieve klanten van Trinamics in Nederland? Als HR Business Partner ben je dé strategische partner voor zowel medewerkers als het management. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -oplossingen die bijdragen aan het succes van de organisatie. Met jouw expertise ben je een drijvende kracht achter talentontwikkeling, personeelsplanning en veranderingsprocessen.
vacancies.offer
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €7000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- Een vaste baan met de mogelijkheid tot een direct dienstverband bij onze high-tech klanten.
- Een uitdagende functie binnen een internationale en innovatieve omgeving.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen HR.
- Een professioneel en gezellig team dat jou ondersteunt in je rol.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
- Voor kandidaten uit het buitenland: een relocation vergoeding en volledige ondersteuning bij alle processen en documenten, inclusief de 30% regeling.
vacancies.expectations
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerde studie.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een high-tech of technische omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategieën.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en strategische HR-taken.
- Ervaring met verandermanagement en talentontwikkeling.
- Proactief, analytisch en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.
vacancies.job
- Fungeren als strategisch partner voor het management en adviseren op HR-gebied.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
- Begeleiden van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's.
- Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren bij complexe personeelszaken.
- Initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
- Actief bijdragen aan HR-projecten en het optimaliseren van HR-processen.
Taking on tomorrow
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.
Direct solliciteren
Direct solliciteren
vacancies.contact
vacancies.questions
Sollicitatie proces
Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.
Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.
Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.
Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig.
Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.
Veelgestelde vragen
Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.
Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.
Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.
Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.