HR Adviseur
High tech industrie
Medior
Utrecht
vacancies.from € 3.500 vacancies.to € 5.500 p/m
High tech industrie
Medior
Utrecht
vacancies.from € 3.500 vacancies.to € 5.500 p/m
vacancies.introduction
Voor een klant van ons, een internationaal ingenieursbedrijf met een sterke focus op innovatieve oplossingen zijn we op zoek naar een HR Adviseur.
Oorspronkelijk gespecialiseerd in diepzeeoperaties voor de olie- en gasindustrie, is het bedrijf inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met uiteenlopende activiteiten tot aan AGV voor in de logistieke sector. Deze AGV-technologie vindt wereldwijd toepassing in hoogwaardige productieomgevingen en de zorgsector, met veiligheid en innovatie als kernwaarden.
Als HR Adviseur lever je een actieve bijdrage aan de organisatie door managers en medewerkers binnen jouw klantgroep te ondersteunen met professioneel en effectief HR-advies.
vacancies.offer
- Een veelzijdige en zelfstandige baan
- Ondersteuning vanuit HR afdelingen wereldwijd
- Een baan binnen een innovatieve omgeving
- De mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen thuis)
- Een salaris afhankelijk van ervaring tussen 3500 en 4500 euro bruto per maand.
vacancies.expectations
- Een relevant diploma, aangevuld met een postgraduaat in Human Resource Management of vergelijkbare werkervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-generalist.
Gewenst
- Ervaring met HR-databases.
- Ervaring binnen internationale organisaties.
- Kennis, Vaardigheden en Competenties
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Accuraat, resultaatgericht en in staat om deadlines te halen.
- Ervaren gebruiker van Microsoft Office en interesse in HR-systemen.
- Proactieve houding, prioriteiten kunnen stellen en zelfstandig werken.
- Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
vacancies.job
- Geven van advies aan medewerkers en managers over het beleid en de procedures.
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in HR-processen.
- Opbouwen en onderhouden van een positieve samenwerking tussen HR en andere afdelingen.
- Begeleiden van managers en medewerkers bij klachten- en disciplinaire zaken.
- Ondersteunen bij ontslag- en afwezigheidsprocedures.
- Adviseren van leidinggevenden over prestatiemanagement en beoordelingsprocessen.
- Coördineren van het beoordelingsprogramma binnen de organisatie.
- Onderhouden van contact met de Ondernemingsraad en onderhandelingen voeren waar nodig.
- Ondersteunen bij personeelsplanning en samenwerken met het recruitmentteam.
- Zorgen voor een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers en een correcte afhandeling bij vertrek.
- Communiceren van cultuur, beleid en tools binnen de organisatie.
- Samenwerken met gespecialiseerde HR-teams indien vereist.
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over passende acties.
Taking on tomorrow
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.
Direct solliciteren
Direct solliciteren
vacancies.contact
Sollicitatie proces
Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.
Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.
Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.
Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig.
Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.
Veelgestelde vragen
Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.
Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.
Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.
Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.