Er bestaan veel mythes over detacheringsbureaus. Van het idee dat detachering alleen voor tijdelijke opdrachten is tot de gedachte dat je als gedetacheerde eventueel minder verdient. Wij zetten de feiten op een rij en laten zien hoe detachering bij Trinamics werkt. Het kan kandidaten en bedrijven namelijk veel voordelen bieden. Lees verder en ontdek hoe wij langdurige samenwerking en betrokkenheid centraal stellen.

De kandidaten
Veel kandidaten hebben een vertekend beeld van werken via een detacheringsbureau. Dit varieert van twijfels over de duur van de opdrachten tot zorgen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. In werkelijkheid biedt detachering veel voordelen, zoals een langer termijncontract met uitzicht op een vast contract, goede arbeidsomstandigheden en persoonlijke begeleiding. Met onze 20 jaar ervaring en samenwerking met de meest technische vooraanstaande bedrijven kunnen wij altijd een baan vinden die perfect bij je past. We zetten graag enkele veelvoorkomende vraagstukken op een rij.

Detachering is alleen tijdelijk werk
Dit klopt niet. Bij Trinamics kom je voor minimaal een jaar bij ons in dienst. I n de meeste gevallen neemt het bedrijf waar je gedetacheerd bent je na dat jaar over. Wil je na die periode een nieuwe uitdaging? Dan staan we klaar om je opnieuw te helpen. Ons doel is om samen jouw ideale carrière pad te bewandelen, ook op de lange termijn.

Je verdient minder als gedetacheerde
Niets is minder waar. De salarissen zijn hetzelfde als die van vaste medewerkers bij de opdrachtgever. Dit is ook wettelijk bepaald. Bij Trinamics kan je bovendien extra voordelen krijgen, zoals een premievrij pensioenregeling en in sommige gevallen zelfs bonussen. Daarnaast zorgen we voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij je volledig kunt richten op jouw ontwikkeling.

Detacheringsbureaus zijn niet betrokken bij hun medewerkers
Goede detacheringsbureaus zoals Trinamics, houden intensief contact met hun medewerkers. We zorgen voor begeleiding vooraf maar ook zeker nadat je bent aangenomen. Daarnaast organiseren we regelmatig gezellige uitjes en activiteiten en we verrassen onze medewerkers geregeld met leuke presentjes.

Detacheren is hetzelfde als uitzendwerk
Dit is een misverstand. Detachering is gericht op langdurige samenwerking, biedt meer zekerheid en richt zich op specialistische functies. Bij uitzenden ligt de nadruk meestal op kortdurende en flexibele opdrachten. Bij Trinamics krijg je een contract met vaste uren en meer arbeidszekerheid, terwijl je profiteert van uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven zoals ASML, DAF, VDL, Siemens, Heijmans en Philips.

De opdrachtgevers
Detacheringsbureaus worden vaak gezien als een duurdere oplossing voor werkgevers. Ook denken veel bedrijven dat detachering enkel geschikt is voor tijdelijke projecten of dat de betrokkenheid van gedetacheerden minder is dan die van vaste medewerkers. Echter, detachering kan juist veel waarde bieden voor bedrijven, van het vinden van de juiste specialistische talenten voor langdurige samenwerking tot kostenbesparing. Hier zetten we de feiten op een rij.

Detacheringsbureaus zijn duurder voor werkgevers
Hoewel detachering kosten met zich meebrengt, bespaart het bedrijven juist veel tijd en geld. Dankzij ons uitgebreide netwerk en meer dan 20 jaar ervaring kunnen wij snel de perfecte match vinden en werven van ervaren krachten, waardoor bedrijven besparen op wervings- en selectiekosten. Bovendien komen onze medewerkers minimaal een jaar bij ons in dienst, waardoor werkgevers geen risico's lopen zoals bij directe contracten.

Gedetacheerde medewerkers zijn minder betrokken bij het bedrijf
Onze ervaring laat zien dat gedetacheerden net zo en soms zelfs meer betrokken zijn als vaste medewerkers. Bij Trinamics selecteren we kandidaten zorgvuldig, niet alleen op basis van hun vaardigheden, maar ook op hun motivatie en match met de bedrijfscultuur. Daarnaast bieden we onze medewerkers begeleiding en ondersteuning, zodat ze zich snel thuis voelen bij hun nieuwe werkgever.